我的工作心得和感悟

点击次数1558 更新时间:2013-10-28
导读:这是我在捷乐自动门公司工作这段时间的工作感悟:一个员工,一家公司,孰重孰轻?这个问题如果放在过去,怕是会招来笑话。但在当今,乃至今后,恐怕嘲笑的声音会越来越少。原因很简单,公司是由N个员工组成,员工是公司的部分,对一部分的轻视会诱发日后的整体轻视,以致不复存在...

      这是我在捷乐自动门公司工作这段时间的工作感悟:一个员工,一家公司,孰重孰轻?这个问题如果放在过去,怕是会招来笑话。但在当今,乃至今后,恐怕嘲笑的声音会越来越少。原因很简单,公司是由N个员工组成,员工是公司的部分,对一部分的轻视会诱发日后的整体轻视,以至不复存在。

      这绝非危言耸听,当今社会,人员素质越来越高,认知思考越来越均衡,职业或事来竞争度的竞争.换另一种说法,谁也不会高看谁?你有能力做到,凭什么我就没有---------学习专业知识,总结经验。可是,我和你不能竞争的,是时间的跨度,我做不到,于是,你是竞争的优胜者。

      话题转回捷乐自动门公司,我认为,公司需要员工,需要一批优秀的员工,需要一批可以平心静心做好工作的优秀员工。之前听甘总的培训,心里宽慰,"我为工作狂"的影响到今.可是,在工作之外常常细想,生活是中心?工作是中心?把这个问题抛给别人,得到的恐怕都是生活,琢磨生活,发现里面竞有许多令人惬意的因素,这远远高于工作。

      捷乐自动门公司是提供工作的场所,一家优秀的公司却也是保障生活的场所,优秀的员工乐于在此工作。一棵大树,必须扎实根基,才有可能枝繁叶茂;一家超级公司,必须有稳定的优秀团队,才能向前发展。

      我们有理由相信,只要坚持走这样一条路线,人才的积累和公司的目标实现将成正比。

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