树立捷乐企业形象,从我做起
“世上本来没有路,走的人多了就变成了路。”这是鲁迅先生曾经说过的一句金玉良言:企业就好象一条道路,企业里的每一位职员都是这条路的开拓者和守护者,客户就是经过这条道路的行人。行人想要经过这条路,肯定要看这条路是否平整、干净,越是平整、干净的道路就越会吸引越多的路人经过。如何把捷乐的企业形象维护好,这要从每一个捷乐员工做起,从我做起。
那么,作为一名捷乐的员工,我们该如何捍卫这条道路呢?
首先,我们要有捷乐企业形象意识。从我们配带厂牌的那一刻起,我们的一言一行都是影响企业的形象。作为企业员工,我们要从一点一滴开始做起,每天做最好的自己,培养自己良好的工作作风和生活习惯。
所谓量的变化引起质的变化,今天是明天的积累。只要今天比昨天更努力工作,每天都要坚持,我们的个人素质就会不断的提高。只要员工的整体素质提高了,企业的产品质量就会提高了,企业的形象就会树立起来,这就是一个质与量的飞跃。
其次,我们还要有捷乐忠诚的思想观念。忠诚是捷乐的企业文化,也是捷乐具有向心力所在。如果一个员工有“身在曹营,心在汉”,他还能做好自已的本职工作吗?如果一个企业的不少这样的员工,只能是一盘散沙。
再次,我们还要有捷乐团结的思想观念。一个团队只有团结一致,才能用心解决好问题、困难。团结也是捷乐的企业文化,是捷乐发展的根源。捷乐公司是由所有员工组成的共同体,我们有着共同的利益,只有团结,我们才会有力量。
捷乐自动门是集研制、开发、生产、销售和整合全球范围内优秀通道产品的高科技公司,始终坚持顾客至上的经营理念,产品要精益求精,特别重视员工的个人素质并且善于挖掘员工的创新潜力。今天,一个企业综合实力提高了,这不仅仅是个别高精尖技术人才的竟争,还需要不断提高全体员工的整体素质。只要全体员工的素质得到提高,企业才有凝聚力,那么企业才永远常青。
今天,当我们踏进捷乐的大门,我们就是一名捷乐人,这里就是我们的家。作为这个大家庭里的一名成员,要时时刻刻为公司着想,把公司的利益摆在第一位,坚决捍卫这条路的畅通,吸引更多的人才加入捷乐,吸引更多的路人经过。
我们的企业要深入人心,靠的就是产品质量和售后服务,而这些就需要全体捷乐人的共同努力。
捷乐全体同仁,让我们从现在开始,从自我做起,携起手来,共同营造一个良好企业形象,把我们的品牌打向世界的每一个角落。让全世界的人都知道我捷乐产品的品质是最好的。
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